İş Hukuku

İş hukuku, iş ilişkilerini düzenleyen ve çalışanların haklarını koruyan bir hukuk dalıdır. İş hukuku, işveren ve çalışan arasındaki ilişkileri, iş sözleşmelerini, işçi haklarını, işçi sağlığı ve güvenliğini, işçi sendikalarını ve grev gibi konuları içerir. İş hukuku genellikle işçi haklarını korumayı ve iş ilişkilerinde dengeyi sağlamayı amaçlar.

İş güvencesi, işçilerin işlerini kaybetme korkusu olmadan çalışma hakkını ifade eder. İş güvencesi, işçinin haklarının korunması ve keyfi işten çıkarmalara karşı korunması anlamına gelir. Birçok ülkede iş güvencesi, yasalarla belirlenmiş ve işçilere belirli durumlarda işten çıkarma koruması sağlar. Örneğin, hamilelik, hastalık veya sendikal faaliyetler gibi durumlarda işçilere iş güvencesi tanınabilir.

İş hukuku, işçi haklarını koruyan ve işverenin belirli standartlara uymasını sağlayan önemli bir alandır. İş güvencesi, işçilerin istihdam koşullarını iyileştirir ve işverenlerle çalışanlar arasında dengeli bir ilişki kurulmasına yardımcı olur. İş hukuku ve iş güvencesi düzenlemeleri, çalışma hayatında adil bir ortamın oluşturulmasını ve iş ilişkilerinde güvence sağlanmasını amaçlar.